日本中小企业倒闭数急剧增加 原因是……

时间:2019-09-13 来源:www.hnytgqt.net

日本中小企业关闭的数量急剧增加。原因是.

参考新闻网8月24日报道称,日本媒体称日本人力短缺造成的企业倒闭数量处于较高水平。从2019年1月到7月,累计病例超过200例。全年关闭的数量可能超过2018年的历史记录。有效人力比率(活跃职位数与有效求职者人数的比率)保持在45年来的最高水平。在这种背景下,护理密集型服务业等中小企业无法保证足够的人力资源,当员工离职时,一些企业被迫倒闭。 10月之后,计划在日本全国范围内提高最低工资标准,估计这也将给经营带来沉重的负担。

根据私人信用调查公司东京商会的调查,根据《日本经济新闻》报道,1月至7月因人员短缺和员工短缺造成的关闭数量为227个,其中与去年同期相同。 2020年,全年共有387起案件,这是2013年以后人员短缺关闭数量最多的一次。东京商会调查认为,“如果这种速度得到发展,每年的关闭次数今年可能创下新纪录。“

据报道,服务业尤为困难。经营养老院等特殊设施的社会福利企业和朋友不能承担劳动力成本,不能承担高于资产的债务。由于拖欠水费和工资,员工纷纷离开公司,处于困境中。该公司于6月份在福冈地方法院的分支机构收到了关于破产程序启动的裁决。此外,东海地区的物流公司也已收到启动破产程序的裁决。

据报道,从主要原因来看,增长率最高的是“员工流动”类型的破产。由于核心员工的流动而难以继续开展业务的情况已增加到2.2倍的25倍。由于难以确保员工和无法继续经营,“招聘人员”失败人数增加到2.1倍,而由于工资和其他费用增加导致的“劳务费增加”类型的破产增加了21倍%至17例。

就数量而言,“难以找到继承者”类型最多。代表和董事死亡和退休造成的关闭数量同比下降24%至134个。就行业而言,以客户接待为中心的服务业是最多的,同比增长23%至74例。其次是建筑业(39),制造业(27),批发业(24)和零售业(21)。

据报道,日本厚生劳动省颁发的厚生劳动省有效率为1.62倍。自1973年经济快速增长率居高不下以来,人力短缺问题日益严重。

报告指出,劳动力成本持续上升。日本厚生劳动省理事会决定将2019年各县的最低工资全国平均增长率设定为每小时27日元(100日元或约6.6元),并将实施十月之后。

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源:参考消息

日本中小企业关闭的数量急剧增加。原因是.

参考新闻网8月24日报道称,日本媒体称日本人力短缺造成的企业倒闭数量处于较高水平。从2019年1月到7月,累计病例超过200例。全年关闭的数量可能超过2018年以前的记录。有效人力比率(活跃职位数与有效求职者人数的比率)保持在45年来的最高水平。在这种背景下,护理密集型服务业等中小企业无法保证足够的人力资源,当员工离职时,一些企业被迫倒闭。 10月之后,计划在日本全国范围内提高最低工资标准,估计这也将给经营带来沉重的负担。

根据私人信用调查公司东京商会的调查,根据《日本经济新闻》报道,1月至7月因人员短缺和员工短缺造成的关闭数量为227个,其中与去年同期相同。 2020年,全年共有387起案件,这是2013年以后人员短缺关闭数量最多的一次。东京商会调查认为,“如果这种速度得到发展,每年的关闭次数今年可能创下新纪录。“

据报道,服务业尤为困难。经营养老院等特殊设施的社会福利企业和朋友不能承担劳动力成本,不能承担高于资产的债务。由于拖欠水费和工资,员工纷纷离开公司,处于困境中。该公司于6月份在福冈地方法院的分支机构收到了关于破产程序启动的裁决。此外,东海地区的物流公司也已收到启动破产程序的裁决。

据报道,从主要原因来看,增长率最高的是“员工流动”类型的破产。由于核心员工的流动而难以继续开展业务的情况已增加到2.2倍的25倍。由于难以确保员工和无法继续经营,“招聘人员”失败人数增加到2.1倍,而由于工资和其他费用增加导致的“劳务费增加”类型的破产增加了21倍%至17例。

就数量而言,“难以找到继承者”类型最多。代表和董事死亡和退休造成的关闭数量同比下降24%至134个。就行业而言,以客户接待为中心的服务业最多,同比增长23%至74例。其次是建筑业(39),制造业(27),批发业(24)和零售业(21)。

据报道,日本厚生劳动省颁发的厚生劳动省有效率为1.62倍。自1973年经济快速增长率居高不下以来,人力短缺问题日益严重。

报告指出,劳动力成本持续上升。日本厚生劳动省理事会决定将2019年各县的最低工资全国平均增长率设定为每小时27日元(100日元或约6.6元),并将实施十月之后。

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