四川多措并举激励干部在新时代有新担当新作为

时间:2019-12-03 来源:www.hnytgqt.net

新华社成都10月31日电(记者周季翔)大胆选择敢为人先的干部,坚持全面的历史辩证鉴别干部,完善待遇保障体系.最近,四川省出台了一系列措施,进一步鼓励干部在新的时代承担新的责任。

记者在四川省委办公厅近日发布的《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》中看到,四川省已经出台了一系列措施,刺激干部的内在动力,激励干部的机会和阶段,激励干部的考核评价机制,激励干部轻装上阵创业。

四川省提出要充分发挥各级领导干部、一级领导干部和一级领导干部的示范作用。 坚持强调努力工作和业绩,让敢于采取好行动的干部有机会有舞台,大胆选择敢于采取好行动的干部。 建立“一杆多支五区协调”的区域协调发展模式和干部资源统筹配置机制,全面推进高质量发展。我们将把优秀干部资源集中到综合创新改革试验、三大硬仗、农村振兴战略、国防和民用技术一体化发展、自贸区建设等关键领域,让想做事、能做事、能做事的干部有机会有个舞台。

四川省也提出要坚持全面的历史辩证鉴别干部 坚持党对干部的忠诚是否发挥到了应有的高度,注意从精神状态、工作作风来考察政治素质,不仅要看日常工作的承受能力,还要看重要事情的表现难度。 个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部,只要符合条件,就要大胆使用。

记者了解到,四川省将完善治疗保障体系,确保干部的正常福利,建立各级干部健康档案,实行体检和休假等制度。 同时重视心理健康,探索建立干部心理健康服务保障体系,完善干部心理疾病干预和救助机制,营造有利于维护干部心理健康的良好环境等。

在干部轻装上阵创业方面,四川省提出要旗帜鲜明地负起责任,容忍干部在改革创新中犯的错误,鼓励干部放下包袱,安心创业。 四川省建议通过实行“四种形式”的监督和纪律来进行容错和纠错。经研究发现属于容错的,勇于容错,采取免除责任、减轻处罚、不负面评价等措施,鼓励勇于承担重担、开拓进取的干部。 但与此同时,四川省也提出要严肃查处违纪行为,防止问题性质的混淆,以容错为“保护伞”,解开纪律,确保容错依法进行。

此外,四川省还采取了许多措施来提高干部的专业素质,汇集创新和创业的力量。

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