拖欠农民工工资拟每日加付利息

时间:2019-08-28 来源:www.hnytgqt.net

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例”),公开收集人力资源和社会保障部网站上的意见预计将通过立法得到完善和确定。该规定将公开征求公众意见,直至今年9月12日。

人力资源和社会保障部有关负责人表示,2019年,要基本实现农民工的实名就业,支付月工资,建立农民工工资专项账户。到2020年,农民工的工资不会违约。

重点1

如何支付农民工的工资?

例”)建议以合法投标的形式向移民工人自己支付工资,不得以实物或证券等其他形式取代。工资可以通过现金支付给农民工,也可以通过银行转账支付给农民工的社会保障卡或工资支付银行卡。

对于以实物,证券等形式支付农民工工资,由人民社会部门责令改正,对于法定代表人,单位将处以2万元至5万元以下的罚款。控制人员或主要负责人被处以1万元至3万元的罚款。

对于农民工工资的支付周期,法规规定雇主应每月至少向农民工支付工资。如果实施每周,每日或每小时工资制度,工资可以按周,日和小时单独支付。

法规还规定,约定的工资支付日期在假日或休息日满足:应在假日或休息日的假日前提前支付。

例的规定支付移民工人的工资,人力资源和社会保障部应当在一定期限内下令支付,并支付每日十五分之一的利息。违约日期。如果未在规定期限内支付,则应按照50%以上和100%欠款的标准支付赔偿金,并处以超过一次但不超过拖欠金额两倍的罚款。单位应当向法定代表人或者实际控制人强制执行,或者主要负责人处以2万元以上5万元以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

焦点2

谁负责支付农民工的工资?

据人力资源和社会保障部有关部门介绍,企业的生产组织和就业方式越来越复杂,各种形式和多层次的承包变化多种多样。因此,移民工人和行政执法机构难以确定拖欠工资拖欠工资后拖欠工资的责任。

为此,法规规定了负责解决拖欠农民工工资的主体。

对于没有合法经营资格招聘农民工的单位,如果农民工已经缴纳劳务但未领取报酬,则由单位或者其投资人负责清算。

用人单位将承担任务,建设单位将承包工程承包或分包给没有合法经营资格的个人或单位,拖欠工资的农民工的工资完成相关工作任务或建设任务对于承包商,承包商应负责清算。

企业允许没有合法经营资格的个人或者单位以本单位名义经营或者承包建设项目,拖欠农民工工资的,由企业负责清算。

同时,鉴于近年来频繁出现的企业逃避了通过合并,分立,解散等方式支付工资的现象,规定如果雇主依法被吊销营业执照。被人民法院下令关闭,撤销或者解散的,拖欠农民工的工资应当依法清偿。

用人单位决定解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠工资的农民工的工资。实际控制人和未付企业单位的主要投资人不得在清算前登记新雇主或新雇主的投资人或实际控制人。

焦点3

如何防止施工欠费?

人力资源和社会保障部有关部门负责人介绍说,施工单位在资金不到位的情况下开工建设,甚至要求施工单位资助施工。未能及时拨付建设资金是农民工拖欠工资高发的重要原因之一。建设单位因项目建设纠纷而无法拒绝解决的主要原因。

为防止农民工因拖欠建设资金而拖欠工资,法规规定,建设单位申请施工许可证,应当执行符合施工要求的资金安排。如果施工所需的资金安排未得到满足,行业主管部门不得签发施工许可证。

在规定所需资金的安排中,法规规定施工单位和施工总承包商应当依法订立书面工程合同,并规定项目付款的计量期限或项目进度的结算方式,可能会同意劳动力成本占项目付款的比例。

对于拖欠工资的责任,协商草案草案明确规定,如果承包商未按合同协议支付工资,承包商应提前支付未付工程的工资。

同时,承包商将分包建设项目,如果为项目提供劳务的农民工的工资拖欠,原分包的承包单位应承担偿还所欠工资的共同责任。

如果施工总承包商未能代表公司履行工资义务,将责令改正,并处以不低于5万元但不超过10万元的罚款。

焦点4

如何解决建设党拖欠的工资?

近年来,工程建设领域是农民工拖欠工资的高发期。关于如何保障农民工在工程建设领域的工资支付,法规规定,总承包商应在项目开工之日起30日内建立农民工工资专用账户,建设资金支付时,建设单位应当支付项目费用。劳动力成本按期支付给农民工工资专用账。

施工总承包商应按照有关规定存放工资保证金,专用于支付农民工的工资。工资保证金应采用差别化的储存方式。对未在一定期限内拖欠工资的单位实施办法,对拖欠工资的单位适当增加存储比例。

劳务和就业的房地产系统管理也将在工程建设领域实施。总承包商或分包商应与受雇的农民工签订劳动合同,并通过国家建筑工人管理服务信息平台登记和管理工人的真实姓名。未签订劳动合同,登记实名的人员不得进入工程施工现场。

建筑总承包商不开放或使用农民工工资专用账户;如果工资存款未存入指定银行账户或银行或保险公司担保函未发出,将被处以不低于5万元但不超过10万元的罚款。

焦点5

如何惩罚拖欠工资的人?

为了保证对农民工工资支付的监督和检查,法规也明确提出了一些制度。

当人力和社会部门监督和检查农民工的工资时,他们有权查询有关方面的开户,资金变动和拥有房地产和车辆的情况。如果人民和社会部门要求支付拖欠的工资而有关单位不付款,可以向人民法院申请扣押,扣押财产和其他财产保全措施和执法等措施。

如果农民工的工资被无理拖欠,并且达到了拒绝支付劳动报酬的数额;或者如果移民工人的工资严重不足,雇主单位及其法定代表人(实际控制人)),其他负责人被列入拖欠工资拖欠工会的联合纪律处分清单。

这些不值得信任的人面临着什么共同的惩罚? 例”规定,对于列入联合纪律处分单的雇主,法定代表人(实际控制人)和主要经营管理人员,有关部门应当在政府财政支持,政府采购,招标,生产许可证上。资格审查,融资贷款,市场准入,税收优惠,评估和评估,以及高端生活消费受到限制,并对航班,火车,软卧,船舶和其他类别施加限制。

另外,如果施工单位不符合施工所需的资金安排或者政府投资项目未依法提供预付款,县级以上地方人民政府应当限制新项目的建设,拖欠农民工的工资。

同时,如果政府投资项目未获批建设,建设资金不到位,建设资金未及时支付,导致农民工拖欠工资,规定要求有关部门根据法律调查相关监管机构的责任。

[释义]

立法确定制度“组合拳击”

例》是根据《2019年政府工作报告》关于制定关于取消拖欠工人拖欠工资的特别行政法规和《国务院2019年立法工作计划》以及该部的要求人力资源和社会事务部及有关部门进行了深入的研究和论证。根据研究起草。

为了保证支付移民工人的工资,一些支持系统已经开始运作。记者从国务院有关部委了解到,中国建筑工人施工服务信息平台于去年年底投入运行,并对施工人员实名制进行了管理。在工资保障方面,人力资源和社会保障部的有关文件也明确规定,工资保证不低于成本的1.5%,不超过3%。

人力资源和社会保障部相关负责人表示,10项措施包括全面实施劳动就业实名管理,实行工资保障制度,建立专用账户管理制度去年实施了农民工工资。法规改进了相关法规和保障措施,并确定了立法形式。 2019年,要基本实现农民工的实际就业,按月支付工资,建立农民工工资专项。到2020年,农民工的工资不会违约。

农民工工资支付的保障措施是联合起来的“组合拳”。农民工有特殊账户,他们可以按月结算工资。这个月的工资可以打入卡中。这在技术上是可行的。对政策的实现和支持防止了源头拖欠工资的发生。苏海南,中国劳动协会副会长(记者吴伟)

张嘉轩(实习生),袁波)